Ο σύντροφός σας έχει ένα μωρό; Συγχαρητήρια! Αν θέλετε να αφιερώσετε χρόνο όταν γεννιέται το μωρό, οι πιθανότητες είναι ότι μπορείτε. Η συνήθης άδεια πατρότητας είναι δύο εβδομάδες, αλλά μπορείτε επίσης να επιλέξετε πρόσθετη άδεια πατρότητας, η οποία είναι 26 εβδομάδες. Αν και ορισμένες χώρες είναι πολύ πιο προοδευτικές σε θέματα άδειας πατρότητας και επιτρέπουν στις οικογένειες να έχουν μεγαλύτερη ευελιξία στο πώς διαχειρίζονται τη ζωή τους με ένα νέο μωρό, εδώ είναι οι κανόνες για την άδεια πατρότητας στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Τι είναι η άδεια πατρότητας;
Η άδεια πατρότητας είναι ελεύθερη για τον πατέρα του παιδιού, επιτρέποντάς του να περάσει χρόνο με το νέο του παιδί και την υπόλοιπη οικογένειά του. Στα περισσότερα κράτη, πρόκειται για απλήρωτη άδεια. Ωστόσο, στην Καλιφόρνια, υπάρχει κάποια αμοιβή για μέχρι έξι εβδομάδες άδειας πατρότητας. Η Ουάσινγκτον και το Νιου Τζέρσεϊ έχουν επίσης νόμους για την άδεια πατρότητας.
Δεδομένου ότι οι περισσότεροι πατέρες δεν έχουν την πολυτέλεια της άδειας πατρότητας, συχνά λαμβάνουν διακοπές και άρρωστες μέρες κατά τις εβδομάδες μετά το γέννηση του μωρού προκειμένου να απολαύσουν το χρόνο τους με το νεογέννητο τους. Οι μπαμπάδες μπορούν επίσης να λάβουν οικογενειακή άδεια, η οποία μπορεί να προσφερθεί έως και 12 εβδομάδες, αλλά είναι συνήθως απλήρωτη.
Πώς να γνωρίζετε εάν είμαι ειδικευμένος στην άδεια πατρότητας;
Σύμφωνα με το νόμο περί οικογενειακής και ιατρικής άδειας, τόσο οι άνδρες όσο και οι γυναίκες δικαιούνται μέχρι 12 εβδομάδες μη αμειβόμενης άδειας όταν έχουν ένα νέο μωρό ενταχθούν στην οικογένεια. Η δουλειά σας προστατεύεται κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου και πρέπει να επανενταχθείτε στο τέλος της άδειας για εργασία τουλάχιστον ισοδύναμης αμοιβής, παροχών και αρχαιότητας. Εάν εργάζεστε στην ομοσπονδιακή κυβέρνηση ή σε μια εταιρεία που απασχολεί 50 ή περισσότερους υπαλλήλους και εάν έχετε εργαστεί για τον εργοδότη σας τουλάχιστον για 12 μήνες και έχετε εργαστεί 1.250 ώρες κατά τη διάρκεια αυτού του έτους (ή περίπου 25 ώρες την εβδομάδα για 50 εβδομάδες) , δικαιούστε άδεια σύμφωνα με το FMLA.
Ωστόσο, εάν είστε μεταξύ των δέκα τοις εκατό των μισθωτών στην εταιρεία σας και η άδειά σας μπορεί να είναι επιβλαβής για τις επιχειρήσεις ή την κατώτατη γραμμή της εταιρείας, η άδειά σας μπορεί να αρνηθεί. Μπορεί επίσης να απορριφθεί εάν εσείς και ο συνεργάτης σας εργάζεστε για την ίδια επιχείρηση - στην περίπτωση αυτή, δικαιούστε 12 εβδομάδες άδειας διαιρεμένης μεταξύ των δύο σας.
Ακόμα δεν είστε σίγουροι για τους κανόνες στους οποίους εργάζεστε; Το γραφείο ανθρωπίνων πόρων σας μπορεί να σας βοηθήσει.
Πώς και πότε μπορώ να ζητήσω άδεια πατρότητας;
Το απόλυτο ελάχιστο ποσό ειδοποίησης που πρέπει να δώσετε στον εργοδότη σας για άδεια πατρότητας είναι 30 ημέρες. Ωστόσο, οι περισσότεροι εργοδότες προτιμούν να τους πείτε πολύ πριν από αυτό, ώστε να μπορούν να κάνουν ρυθμίσεις για μια προσωρινή αντικατάσταση για σας, ενώ έχετε φύγει. Σκεφθείτε να το συζητήσετε με το αφεντικό σας, μόλις είστε έτοιμοι να ανακοινώσετε την εγκυμοσύνη, ώστε να μπορείτε να εργασθείτε για λύσεις για το φόρτο εργασίας σας ενώ βρίσκεστε εκτός γραφείου. Πρέπει επίσης να ζητήσετε ταυτόχρονα την άδεια. Μπορείτε πάντα να επιλέξετε να επιστρέψετε νωρίς, αλλά επιλέγοντας να λάβετε επιπλέον άδεια όταν αρχικά ζητήσατε μόνο δύο εβδομάδες μπορεί να είναι δύσκολο για τον εργοδότη σας να χειριστεί.
Η άδεια πατρότητας θα επηρεάσει την καριέρα μου;
Λάβετε υπόψη ότι αν και είναι παράνομο για έναν εργοδότη να κάνει διακρίσεις εναντίον σας για τη λήψη άδειας πατρότητας, η κατάστασή σας μπορεί να σημαίνει ότι τα πράγματα αλλάζουν στο χώρο εργασίας σας. Η δουλειά σας μπορεί να επηρεαστεί αρνητικά, ή ίσως όχι - εξαρτάται από τη δουλειά. Εάν κάποιος από τους συναδέλφους σας έχει λάβει άδεια πατρότητας στο παρελθόν, μπορείτε να τους δείτε ως παράδειγμα του τι μπορεί να συμβεί στη δουλειά σας αν επιλέξετε να το πάρετε. Πολλοί εργοδότες θα τηρήσουν τους ομοσπονδιακούς νόμους, αλλά ίσως δεν είναι ικανοποιημένοι από την απόφασή σας να λάβουν άδεια και αυτό μπορεί να τους οδηγήσει σε κάποιες δυσμενείς αποφάσεις στο μέλλον, όπως να μην σας δώσουν αυτή την αύξηση ή το κλείσιμο της διαίρεσής σας.
Τι εάν δεν είμαι ειδικευμένος;
Εάν εργάζεστε για μια μικρή επιχείρηση ή εργάζεστε μόνο με μερική απασχόληση, πιθανώς δεν δικαιούστε οικογενειακή άδεια. Σε αυτή την περίπτωση, κοιτάξτε τους νόμους της πολιτείας σας - μερικές φορές αυτοί αναλαμβάνουν εκεί όπου σταματά ο ομοσπονδιακός νόμος. Το κρατικό τμήμα εργασίας σας μπορεί να σας πει εάν είστε κατάλληλος.
Εάν διαπιστώσετε ότι πραγματικά δεν δικαιούστε άδεια πατρότητας, ποτέ δεν πονάει να ρωτήσετε το αφεντικό σας ούτως ή άλλως. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να είναι πολύ χαρούμενοι που θα σας δώσουν λίγες εβδομάδες μακριά με τη νέα σας οικογενειακή προσθήκη. Εάν είστε μέλος μιας ένωσης, εξετάστε τους συνδικαλιστικούς κανόνες και χρησιμοποιήστε το ως μόχλευση όταν ζητάτε από τον προϊστάμενό σας για άμισθη άδεια να περάσετε χρόνο με την οικογένειά σας.
Πώς μπορώ να αξιοποιήσω πλήρως την εποχή μου με την οικογένειά μου αν δεν μπορώ να πάρω άδεια πατρότητας;
Αν δεν μπορείτε να πάρετε χρόνο μακριά όταν έρχεται το μωρό σας, υπάρχουν και άλλα πράγματα που μπορείτε να κάνετε. Μερικοί εργοδότες σας επιτρέπουν να "τράπεζα" υπερωρίες, ώστε να μπορείτε να εξοφλήσετε αυτές τις ώρες όταν φτάσει το μωρό. Ανεξάρτητα από το εάν μπορείτε να το κάνετε αυτό, φροντίστε να κρατήσετε αρκετές ημέρες διακοπών διαθέσιμες για αυτά τα "πρώτα" γεγονότα κατά τη διάρκεια του πρώτου έτους, όπως οι εκδρομές στο ζωολογικό κήπο, ο πρώτος ιατρός έλεγχος και άλλες πολύτιμες στιγμές. Σχεδιάστε το πρόγραμμά σας έτσι ώστε να μπορείτε να περάσετε όσο το δυνατόν περισσότερο στο σπίτι, όπως για να εργαστείτε νωρίς κατά τη διάρκεια της εβδομάδας, για να πάρετε το απόγευμα της Παρασκευής.
Πώς μπορώ να λάβω περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την άδεια πατρότητας;
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την άδεια πατρότητας, ξεκινήστε με την ομοσπονδιακή κυβέρνηση. Επικοινωνήστε με το τμήμα μισθών και ωρών στο Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ στην Ουάσινγκτον. Ο αριθμός τηλεφώνου είναι 866-487-9243. Μπορείτε επίσης να επικοινωνήσετε με το κρατικό τμήμα εργασίας σας καθώς και με άλλα σημαντικά μέρη που μπορούν να σας υποστηρίξουν, όπως το Ινστιτούτο Οικογένων και Εργασίας στην Νέα Υόρκη ή η Εθνική Εταιρική Σχέση για Γυναίκες και Οικογένειες στην Ουάσιγκτον, D.C.
